Couverture complète (soins médicaux, dentaires, de la vue) à coût raisonnable.
Vacances, congés de maladie et jours fériés.
Amélioration du bien-être (abandon du tabagisme, counseling, gestion du diabète, douleurs articulaires chroniques).
Paix d’esprit fournie par l’entreprise et possibilité de cotiser à un régime complémentaire.
L'entreprise égalisera 100 % de vos cotisations jusqu'au premier 4 %.
Jusqu’à 50 % de rabais sur la marchandise en magasin.
Utilisation de sommes avant impôt pour les dépenses de soins de santé et de jour admissibles.
Remplacement du revenu en cas de maladie ou de blessure.
*Des règles d’admissibilité en fonction du lieu géographique et de l’emploi peuvent s'appliquer.
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